#ceamaisemnificativaschimbare
Comunitatea din Arcani este formată din oameni gospodari, liniștiți, care își doresc să inițieze proiecte pentru a-și dezvolta comunitatea în care trăiesc. Din păcate, este o comunitate îmbătrânită, tinerii sunt din ce în ce mai puțini. Cei care au rămas sunt oameni gospodari și implicați, în general. Cei tineri au plecat în căutarea unui loc de muncă.
Oamenii au început să fie deschiși spre a pune în practică proiecte, își spun punctul de vedere, sunt interesați de viața comunității și încearcă să se implice. Eu cred că ne îndreptăm spre bine.
Am avut o campanie de advocacy pentru eliberarea titlurilor de proprietate și, în cadrul întâlnirilor cu cetățenii, am observat că sunt interesați de acest subiect. Ei au fost informați periodic, iar acum ne întreabă mereu ce s-a întâmplat. Nu s-a terminat, este un proces de lungă durată și anevoios, care nu depinde numai de noi.
Cea mai importantă schimbare pe care am observat-o este cea de mentalitate. Oamenii nu mai sunt la fel de închiși. Înainte, nu voiau să se implice. Probabil nu existau nici persoane care să îi informeze, să îi sprijine și să le explice care sunt drepturile și obligațiile lor ca cetățeni ai acestei comunități. Au început să se schimbe atunci când au înțeles că și părerile lor contează și că vocea lor se poate face auzită.
Au contribuit și întâlnirile pe care le-am avut în cadrul acelei campanii de advocacy, în cadrul cărora le-am explicat că dreptul la proprietate este garantat de Constituție și că, mai devreme sau mai târziu, trebuie să se bucure de el și să nu le fie limitat. Acum ei își cer mai mult drepturile și vor să se implice.
Atunci când oamenii sunt deschiși să facă anumite schimbări și își doresc cu adevărat, mai devreme sau mai târziu vor reuși, chiar dacă vor întâmpina și greutăți. Eu cred că dacă își pun în comun ideile și puterea de muncă, vor reuși. Dacă își doresc cu adevărat și găsesc câțiva oameni care au aceleași dorințe, vor reuși.
–
Dezvoltarea comunitară presupune de cele mai multe ori schimbări de mentalitate, care sunt foarte greu de măsurat. Metoda Most Significant Change (MSC) este o metodă participativă de monitorizare și evaluare, care pe parcursul aplicării generează perspective diferite, complementare despre schimbările apărute într-o comunitate. De asemenea, aplicarea metodei implică beneficiarii care pot decide singuri și participativ care este schimbarea cea mai importantă pentru comunitatea în mai multe domenii de activitate.